Un guide complet pour réussir la mise en oeuvre de la loi avec :

• les dernières dispositions relatives à l'intéressement et la participation ;
• une analyse approfondie des modifications et des obligations engendrées par la loi ;
• des conseils, des outils précis et des exemples de mise en application.

Anticiper vos restructurations

Un guide opérationnel pour réussir la mise en oeuvre de la loi avec :

• l'ensemble des dispositions relatives à la gestion de l'emploi et au développement des compétences
• des méthodes qui combinent les impératifs managériaux aux impératifs juridiques

La loi de cohésion sociale modifie en profondeur les conditions de mise en oeuvre des projets de restructuration et des plans de sauvegarde de l'emploi. Bien plus qu'un simple réaménagement juridique, il s'agit de privilégier la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et le dialogue social de terrain. Ces dispositions conduisent à des modifications substantielles des systèmes de management en renforçant la responsabilité sociale de l'employeur et en créant un nouveau type de relations sociales fondé sur la concertation. Ce guide permettra aux acteurs concernés - dirigeants, DRH, partenaires sociaux - d'une part d'intégrer les dispositions de la loi de cohésion sociale et de mieux maîtriser les processus de restructuration, et d'autre part de mettre en oeuvre les politiques managériales et de gestion des ressources humaines adaptées à chaque situation dans un souci permanent de dialogue et de concertation.

Emploi et Restructurations Guide d'application de la loi de cohésion sociale par Christian Goux Améliorer la gestion prévisionnelle des emplois Renforcer la responsabilité sociale de l'employeur Développer le dialogue social Editions d'Organisation 2005