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Stratégie et politiques sociales
- Fédérer une direction autour d'une stratégie
- Rendre lisible une politique
- Faire passer les messages de la direction en interne
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Audits et diagnostics sociaux
- Enquêtes de climat
- Analyse et rapport d'étonnement sur la base d'une problématique spécifique
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Veille prospective
- Recherche et développement sur :
- La veille sociale
- L'environnement syndical local, régional, national
- Des comparaisons avec les pratiques d'autres entreprises
- Le développement d'outils de veille, de mesure du climat
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Pilotage de la communication sur des projets sensibles
- Conception de plan de communication en accompagnement de projets de changement
- Formation à la maîtrise de la communication interne et externe en situation de crise
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Formation des managers au dialogue social au quotidien
- Formation à la maîtrise des relations sociales au quotidien
- Conférences sur la connaissance du syndicalisme et la compréhension des logiques syndicales
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Assistance à la négociation
- Accompagnement à la préparation de négociation
- Formation des acteurs de la négociation à la professionnalisation de leurs pratiques
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Aide à la gestion des conflits
- Assistance à chaud
- Animation de cellule de crise
- Formation à l'anticipation des tensions et la gestion des crises sociales
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Pilotage des restructurations
- Formulation de la stratégie, communication et élaboration des plans d'action
- Elaboration des dossiers économiques et sociaux, procédure et suivi juridique
- Mise en place et animation des antennes emploi
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Gestion des fonctions et des rémunérations
- Définition et mise en oeuvre de systèmes d'évaluation des fonctions
- Définition et mise en oeuvre des politiques et des systèmes de rémunérations directes et indirectes
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Gestion des compétences
- Définition de référentiel de compétences
- Evaluation des compétences
- Bilans et projets professionnels
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